Zielgruppe dieses Coachings sind Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, die in Kürze eine neue (oder erste) Führungsposition übernehmen werden oder vor kurzem übernommen haben.

Themen, die üblicherweise im Rahmen dieses Coachings bearbeitet werden:

• Typische Probleme im Rahmen von Führungswechseln
• Erwartungen aktiv begegnen
• Identifikation und Aufbau von Schlüsselbeziehungen
• Analyse der Ausgangssituation
• Initiieren von Veränderungen
• Kennenlernen und Anwendung firmeninterner Führungsinstrumente
• Unterstützung bei konkreten Führungsfragen

Weiterführende Informationen finden Sie im Download „Neu auf dem Chefsessel“.