Coaching im Rahmen von Führungswechseln - "Neu auf dem Chefsessel"

Führungswechsel gehören zum Unternehmensalltag. Aber Vorsicht: Die neue Position kann ein Minenfeld sein! Hohe Erwartungen an „den Neuen“, Loyalität der Mitarbeiter zum Vorgänger und Konkurrenz durch übergangene Mitbewerber im Team sind nur einige Beispiele, die den Wechsel zum Desaster werden lassen können. „Neu auf dem Chefsessel“ sensibilisiert Ihre "neuen" Führungskräfte für die erfolgskritischen Faktoren im Führungswechsel und unterstützt sie u.a. dabei, Erwartungen zu klären, die Unternehmenskultur zu analysieren und ihr internes Netzwerk zu entwickeln.

Sie stellen Ihrem Mitarbeiter mit mir einen erfahrener Praktiker an die Seite, der den Alltag als Führungskraft kennt, selbst mehrere Führungswechsel erlebt hat, und der Ihren Mitarbeiter mit fundiertem beraterischem Know-How sicher durch seinen Führungswechsel begleitet.