Neben der Beratung zur strategieumsetzenden Personalentwicklung unterstütze ich Sie gern bei ausgewählten Themen oder Projekten in der Personalentwicklung, z.B.

• Moderation von Workshops, z.B. zu Themen der Teamentwicklung oder Führungsfeedback
• Entwicklung und Umsetzung von Management Development Programmen
• Konzeption und Durchführung von firmenspezifischen Führungstrainings
• Entwurf oder Optimierung bestehender PE-Instrumente wie z.B. Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen, Nachfolgeplanung, Assessment oder Development Center
• Coaching von Führungs- und Führungsnachwuchskräften zu ausgewählten Führungsthemen
• Konzeption und Einführung von Förderprogrammen für Führungsnachwuchskräfte und Trainees
• Begleitung von Veränderungsprozessen, HR Due Dilligence oder Post Merger Integration 

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